Трудоустроен инвалид. Что нужно знать работодателю

Условия труда должны быть достойными и удобными.
Устанавливается сокращенная продолжительность рабочего дня и рабочей недели:
не более 35 часов в неделю инвалидам I или II группы (в зависимости от индивидуальной программы реабилитации и медицинского заключения).
При этом зарплата, а также все соцльготы сохраняются в полном объеме.

Предоставляется ежегодный удлиненный оплачиваемый отпуск — 30 дней.
Отпуск без сохранения зарплаты — до 60 дней.
Зарплата за сокращенный рабочий день выплачивается как за полный рабочий день.
К сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и праздничные дни, командировки — только с письменного согласия, при отсутствии противопоказаний

11.08.2024